當前位置： 工作服是為工作需要而的服裝。下面工作服訂做的小編就給大家介紹一下，如何鑒別工作服訂做的質量。
一、工作服定做的外觀：工作服應整潔、平伏，左右對稱，折疊（含義:把物體的一部分折過)端正，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，產品(Product)無線（wireless)頭、無紗毛。工作服定制一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業的不斷發展，越來越多的行業和企業都要運用到工作服。線與面料相適應，包括色澤、質地、牢度、縮水率等方面，兩者應大致相同，以保證服裝的內在質量與外觀質量為準。鈕扣的色澤應與面料色澤相稱。
二、工作服定做的規格尺寸：服裝型號設置，按“服裝型號系列”標準的有關規定(guī dìng)進行。職業裝定制的實用性強是區別地生活時裝的特點。既然是從業時穿的服裝，從服裝的精神性來看，職業裝有利于樹立和加強從業人員的職業道德規范，培養敬業愛崗的精神。穿上職業裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。規格尺寸以標準所允許的公差范圍為限。山西太原工作服訂做
三、工作服定做的顏色差異：色差是對工作服面料的要求。根據國家標準（批準發布：國家標準化主管機構）對色差的規定(guī dìng)，服裝的上衣領、袋面料、褲側縫是主要部位，色差高于四級，其他表面部位四級。工作服的的色差檢驗，是借用（take)“染色牢度褪色（解釋:顏色失去鮮艷;變得暗淡)樣卡”。該樣卡是原紡織工業部制訂的國家標準之一。樣卡用五對灰色標樣組成，分為五個等級。五級褪色牢度，色差等于零，四級至是褪色相對遞增的程度，嚴重。
四、工作服定做的疵點：標準規定(guī dìng)，每個獨立部位只允許有疵點一處。職業裝定制又稱工作服，是為工作需要而的服裝。職業裝設計時需根據行業的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。就是說衣片上有疵點，在這個獨立部位內的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點。疵點的種類因不同的面料而不同。判定時要按標準規定進行。獨立部位是對衣片所劃分的區域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四個區域。每個部位就是衣片上的一個區域。
